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醫患矛盾潛在根源

時間:2017-12-19來源:本站原創 作者:褦襶子 點擊:
醫患矛盾潛在根源

  醫患矛盾時至目前為止還是一個見不到本質上解決途徑的問題。日前,余由于工作上透支,又平生第四次住進了醫院。第一次住院,還是上高中時。當時醫院雖然服務質量不是很高,但醫療之外的開銷還不是很大,但已經有了“人情”因素,只是還不敢赤裸裸地在工作崗位上直接接受患者的“紅包”。其實有人情不是壞事,中國大陸的醫患矛盾恰恰是因為缺乏人情。
 
  當年在師范上學時,許多同學都宴請老師。老師們只要赴宴了,也就心照不宣地在考試時,為宴請過自己的弟子大開方便之門,縱然不能“無中生有”,“分寸”上還是有“潛力”可挖的。此種現象在所有中國大陸的大學都不同程度地存在,而且至今是愈演愈烈,“市場價”不斷攀升,從金錢“孝敬”到“獻身”無所不用其極。這種“挖潛”,讓大學教育的質量急劇走低。余當年也并非無情,對于老師的培養亦心存感激。可“君子防未然,不處嫌疑間。瓜田不納履,李下不正冠。”讀書人的底線讓余直至畢業證領到手,才正式宴請了授業恩師們與要好的同學。當年此舉令所有老師都非常驚詫,大概象余這樣的學生不常見吧!
 
  醫生職業與教師可有一比。一個醫治人的肉體,還人以健康的身體;一個醫治人的精神,送人以健康的靈魂。時下,這兩個行業都不好干,工作難度都相當高。可是改變病人的素養與改變受教育者的素養都是一個長期的過程。如果業界同仁不能(忍)改行,那就只有改變自己。
 
  “殺醫”、“殺師”現象在人類歷史上堪稱空前。古人對治好自己頑疾的大夫叫再生父母,也講究一日為師終身為父。所以,從傳統文化的角度,時下的“殺醫”,“殺師”現象可謂人倫慘劇。而醫療與教育的從業者要想不遭受厄運所能做到的只有改變自己的執業質量。有關教育的論述不是此文要闡述的,今僅就醫患矛盾,從一個患者的角度提出點改善的設想。
 
  人一有病,見到醫生就象救命的稻草。如果醫生在這種時候要是提出(暗示)條件,留在患者心里的就只有利益交換,沒有什么情分可言了。所以,醫患矛盾看似源自“人情”,其實恰恰是因為無情所致。既然是交易,那就買賣公平。可是醫療行業與現在的許多行業同樣“職業道德”普遍淪喪,拿了錢還不“辦事”,醫生收了“人情”還“公事公辦”,也就難怪殺醫悲劇頻頻發生了。
 
  世人必須正視,雖然現在醫療行業與教育行業普遍存在職業道德淪喪現象,可也并非所有從業人員都如此。其中有的是道德問題,有的則是水平問題,有的是工作態度問題。我們今天不討論中國大陸社會道德淪喪的深刻社會根源,僅從可操作的技術層面,探討一下避免悲劇發生的方法。
 
  客觀地講,如今大多數的醫生在中國社會是得不到公平待遇的(指不包括灰色收入的工資水平)。醫生也是人,也有人的正常需求,也要養家糊口。上要養老送終,下要哺育兒女。可是僅憑那點“陽光工資”收入是很難做到的。醫生是個技術性很高的職業,工作上需要極佳的精神狀態。某種角度來講,醫生的精神狀態決定其醫療水平。尤其是那些上手術臺的醫生,你讓一個醫生在手術過程中,還要溜號分神掛念其親人日常生活,手術質量可想而知。管子曰:“倉廩實而廉恥,衣食足而知榮辱”,要想從根本上改善醫患矛盾,就得先讓醫生有個相對稱的職業收入。
 
  原央視名嘴白巖松先生長期擔任原衛生部(現衛計委)健康知識宣傳員,他提出許多醫療行業的癥結問題。其中他就講到醫療行業的職稱晉升,做一千臺成功的手術,都不如微妙地抄一篇假論文。而醫療行業的工薪待遇與教師行業一樣都是與職稱掛鉤的。許多在手術臺上用自己的生命在換患者生命的醫生們(超生理極限的高度緊張的精神狀態的持續),他們的生命卻只能得到一個白菜價待遇(不包括灰色收入)。據說許多二三線城市的醫生們一臺手術才二百元左右。
作品集褦襶子 責任編輯:秋雨楓
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褦襶子 查看詳細資料 發送留言 加為好友 用戶等級:注冊會員 注冊時間:2012-05-18 19:05 最后登錄:2018-04-06 13:04
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